自治体業務の効率化・働き方改革推進

現状

1.県では、昨年２月に策定した「富山県成長戦略」の中心に、「ウェルビーイング」（収入や健康といった外形的な価値だけでなく、キャリアなど社会的な立場、周囲の人間関係や地域社会とのつながりなども含めて、自分らしくいきいきと生きられること。主観的な幸福度を重視。）の向上を掲げており、去る１月には「ウェルビーイング指標」を公表した。
2.県民のウェルビーイング向上を図るために、指標を意識しながら一層の業務効率化や県民サービスの向上に取り組む必要がある。効率的で質の高い仕事を通じて、県民のウェルビーイングが高まるとともに、職員自身も、やりがいや意欲が向上し、ウェルビーイングが高まる好循環を生み出したい。
3.６月中には、生成AI（チャットGPT）の活用について、庁内でワーキングチームを立ち上げ、活用事例の整理や情報漏洩対策など、導入する場合のルールづくりに関する検討を開始する。
4.県庁の働き方改革の取組みを市町村にも横展開していきたい。

課題

業務の効率化や働き方改革を推進するため、生成AI（チャットGPT）の活用に関する情報資産の取扱いルール等を整理し、低廉なコストで運用することが課題となっている。
行政サービスの質の向上を図るためにも、新たな技術を上手に活用していくことが求められている。

募集するプロジェクト

県庁をフィールドに、生成AI（チャットGPT）を活用した業務改善・働き方改革を図るプロジェクト
（例）県民や職員のウェルビーイング向上に繋がるような県庁業務でのチャットGPTの活用など

本テーマの想定サービス利用者像